THE WESTIN

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TRAINING SYSTEM 研修制度

興味や経験に応じてさまざまなプログラムを用意し、ひとりひとりの個性と能力を伸ばします。

図:研修制度

3年計画研修

新卒採用者向けに、ウェスティンホテル淡路独自の教育カリキュラムを3年計画で実施。社会人としての基礎、ホテルパーソンの基本を身につけていただきます。

英会話研修

日常会話から接客会話までレベルに応じて受講できます。
また、TOEIC受験に向けた対策授業も実施しています。

各種資格の取得促進・支援

ホテル業務に有用な個人資格の取得を側面より援助・支援するシステムです。また、資格の取得だけでなく、各種講習会、通信教育の支援もあります。

その他

全社員を対象にビジネスマナー研修、パソコン研修など様々な研修を行っています。

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